¿Mate en el trabajo? El derecho laboral también se ceba

En plena pandemia, un trabajador fue despedido por tomar mate en su lugar de trabajo. La empresa alegó que violaba los protocolos sanitarios. Pero el tribunal fue claro: el despido fue desproporcionado, sin advertencias previas y contrario al principio de progresividad.

Este caso no solo pone en debate los límites entre normas sanitarias y costumbres culturales, sino que también nos recuerda que el derecho laboral protege al trabajador frente a sanciones arbitrarias.

Desde Andrés Legal Abogados, te acercamos estos fallos con lenguaje claro, sin vueltas y con el toque justo de humor. Porque el derecho también puede ser accesible, útil y hasta... ¡compañero de mate!

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Fuente: https://www.diariojudicial.com/uploads/0000058813-original.pdf

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